Руководитель проектов Центра развития культуры безопасности Корпоративной Академии Росатома Алексей Прудников выступил на конференции «ESG. Труд. Защита. Безопасность! Энергетика», которая прошла 3 марта 2022 года под эгидой Министерства труда и социальной защиты РФ.
В ней приняли участие представители федеральных и региональных органов власти, эксперты в области внедрения ESG-принципов, руководители крупнейших предприятий, эксперты в области создания и обеспечения безопасных условий труда, а также производители и поставщики СИЗ.
Главными темами конференции стали безопасность и охрана труда в энергетике, переход на единые типовые нормы, реализация ESG-повестки в крупнейших энергетических компаниях.
Алексей Прудников рассказал, как Госкорпорация «Росатом» вовлекает директоров организаций в развитие культуры безопасности. По его словам, «Росатому» за последние 20 лет удалось в 15 раз снизить количество случаев производственного травматизма в своих организациях, а также в 8 раз снизилось количество случаев травматизма со смертельным исходом.
«Наша новая цель – полностью исключить в отрасли несчастные случаи. И первый шаг на этом пути – достичь нулевой отметки по количеству тяжелых и смертельных травм. Достижение нулевого травматизма невозможно без изменения восприятия, без осознанного отношения людей к вопросам безопасности. То есть необходимо в том числе изменить внутренние установки и нормы поведения работников. Чтобы усилить уже ведущуюся в отрасли работу по снижению травматизма за счет развития осознанного отношения людей к безопасности, в 2019 году Росатом присоединился к концепции нулевого травматизма Vision Zero», — отметил Алексей Прудников.
Представитель Корпоративной Академии Росатома описал, как планируется осуществлять движение к этой цели. «Основная цель программы – нулевой уровень тяжелого и смертельного травматизма. Мы реализуем ее через две взаимосвязанные задачи. Первая – создать систему по выявлению и устранению предпосылок происшествий. Вторая – вовлечь людей в осознанное безопасное поведение, создать атмосферу открытости и доверия, когда работники сами рассказывают об этих предпосылках, а главное – понимают, зачем нужны требования по безопасности и как они работают», – рассказал он.
Алексей Прудников отметил важность работы по выявлению корневых причин и предупреждению случаев легких и микротравм, распознавания и устранения опасных действий и условий, которые впоследствии могут привести к серьезному травматизму. Он также поделился опытом развития института уполномоченных по культуре безопасности и практики «прямой коммуникации» с сотрудниками.